平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回は、職場適応援助者助成金についてです。

Ｃ　高年齢者・障害者等関係の助成金
13　職場適応援助者助成金

職場適応援助者（※）による援助を必要
とする障害者のために、職場適応援助者
による援助を行う事業主等に対して助成
される制度です。

（※）ジョブコーチとも呼ばれ、障害者、
事業主および当該障害者の家族
に対して障害者の職場適応に関
するきめ細やかな支援をする担当
者をいいます。

【助成額】

【第１号職場適応援助者助成金】

援助事業の実施日数×14,200円等

【第２号職場適応援助者助成金】

支給対象費用の３／４

次回は、重度障害者等通勤対策助成金についてです。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回は、障害者介助等助成金についてです。

Ｃ　高年齢者・障害者等関係の助成金
12　障害者介助等当助成金

雇い入れるまたは継続して雇用する
障害者のために、その障害者の障害
特性に応じた適切な雇用管理のために
必要な介助者の配置等の特別な措置
を行う事業主を対象に助成される制度
です。

【助成額】

【重度中途障害者等の職場適応】

１人あたり月額３万円（短時間労働者は２万円）

【職場介助者、職業コンサルタント、
在宅勤務コーディネーターの配置または委嘱】

支給対象費用の３／４

【職場介助者の配置または委嘱の継続措置】

支給対象費用の２／３

【手話通訳担当者、健康相談医師の委嘱】

委嘱１回あたりの費用の３／４

次回は、職場適応援助者助成金についてです。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回は、障害者作業施設設置等助成金についてです。

Ｃ　高年齢者・障害者等関係の助成金
10　障害者作業施設設置等助成金

雇い入れるまたは継続して雇用する
障害者のために、その障害者の障害
特性による就労上の課題を克服する
作業施設等の設置・整備を行う事業主
に対して助成される制度です。

【助成額】

支給対象費用の２／３

次回は、障害者福祉施設設置等助成金についてです。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回は、障害者福祉施設設置等助成金についてです。

Ｃ　高年齢者・障害者等関係の助成金
11　障害者福祉施設設置当助成金

継続して雇用する障害者のために、
その障害者の福祉の増進を図るため
の福祉施設等の設置・整備を行う事業
主または当該事業主が加入している
事業主団体に対して助成される制度
です。

【助成額】

支給対象費用の１／３

次回は、障害者介助等助成金についてです。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回は、重度知的・精神障害者職場支援奨励金についてです。

Ｃ　高年齢者・障害者等関係の助成金
９　精神障害者等雇用安定奨励金

Ⅱ　重度知的・精神障害者職場支援奨励金

重度知的障害者または精神障害者を
雇い入れるとともに、その業務に必要な
援助や指導を行う職場支援員（※）を
配置する事業主に対して助成される制度
です。

（※）職場支援員１人が支援する対象労働者の数は３人を上限

【助成額】

１人あたり月額３万円（中小企業は月額４万円）

短時間労働者は、月額１万５千円（中小企業は月額２万円）

次回は、障害者作業施設設置助成金について解説いたします。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回は、精神障害者等雇用安定奨励金についてです。

Ｃ　高年齢者・障害者等関係の助成金
９　精神障害者等雇用安定奨励金

Ⅰ　精神障害者雇用安定奨励金

精神障害者を雇い入れるとともに、カウンセリング
体制の整備等の精神障害者が働きやすい職場づく
りを行った事業主に対して助成される制度です。

【助成額】

支給対象経費の１／２（上限100万円）

（ただし、一部メニューは支給額の上限を設定）

次回も、精神障害者等雇用安定奨励金の続きを解説いたします。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回は、発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金についてです。

Ｃ　高年齢者・障害者等関係の助成金
８　発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金

発達障害者または難治性疾患患者をハローワーク等の

紹介により常用労働者として雇い入れる事業主に対して

助成される制度です。

【助成額】

１人あたり50万円（中小企業は135万円）

短時間労働者は30万円（中小企業は90万円）

次回は、精神障害者等雇用安定奨励金についてです。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回は、中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金についてです。

Ｃ　高年齢者・障害者等関係の助成金
７　中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金

中小企業である事業主が、地域の障害者雇用促進
のための計画を作成し、当該計画に基づき障害者を
10人以上等多数雇用するとともに、障害者の雇入れ
に必要な事業所の施設・設備等の設置・整備をした
場合に、当該施設・設備等の設置等に要する費用に
対して助成されるものです。

【助成額】

支給対象者数と施設整備に要した費用に応じて、
総額2,000～3,000万円（３年間）

次回は、発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金についてです。

平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回は、障害者初回雇用奨励金についてです。

Ｃ　高年齢者・障害者等関係の助成金
６　障害者初回雇用奨励金
ファースト・ステップ奨励金

障害者雇用の経験のない中小企業（※１）において、
雇用率制度の対象となるような障害者を初めて雇用し、
当該雇入れによって法定雇用率を達成する場合（※２）
に助成される助成金です。

（※１）障害者の雇用義務制度の対象となる労働者数
50～300人の中小企業

（※２）１人目の対象労働者を雇い入れた日の翌日から
起算して３か月後までの間に、雇い入れた対象
労働者の数が障害者雇用促進法第４３条第１項
に規定する法定雇用障害者数以上となって、法定
雇用率を達成すること

【助成額】

対象となる措置のすべてを満たした場合　⇒　120万円

次回は、中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金についてです。