H24年度版助成金シリーズ99 精神障害者等ステップアップ雇用奨励金及びグループ雇用奨励（7）

カテゴリー：ブログ

2012/11/14

今回は、

「精神障害者等ステップアップ雇用奨励金

　　　　及びグループ雇用奨励加算金」

の利用にあたっての注意点についてお伝えいたします。

【利用にあたっての注意点】

○ ステップアップ雇用を実施する場合は、
　管轄するハローワークにステップアップ
　雇用に係る求人申込みを行うことが
　必要になります。

○ 雇い入れる精神障害者等が、過去
　３年間に働いたことのある事業所に
　雇い入れられる場合は、支給対象と
　なりません。

○ ステップアップ雇用を開始した日の前日
　から起算して６か月前の日からステップ
　アップ雇用を終了した日までの間に、
　被保険者を事業主都合により解雇している
　場合、又は同期間において当該雇入れ日に
　おける被保険者数の６％を超える被保険者
　を特定受給資格者となる離職理由により
　離職させている場合、この奨励金及び加算金
　は支給されません。
　（離職させた被保険者数が３人以下の場合を除く）

　次回からは、「発達障害者雇用」に関する
助成金の解説をスタートします。

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