今回は、

「通年雇用奨励金」

の助成内容の続きを解説いたします。

【助成内容②】

　季節労働者を通年雇用したものの、一時的に休業

させた場合は、事業所内・外就業助成の申請回数

３回のうち、年度ごとに事業所内・外就業助成か休業

助成のいずれかを選択し、対象労働者１名あたり２回

まで支給されます。

【休業助成の申請が１回目の場合】
　　１ 月から４ 月に支払った休業手当

　（ 最大６ ０ 日分） 及び対象期間に

　支払った賃金（ 休業手当を除く） の

　合計額の１／ ２が支給となります。

　

<限度額>　

　　新規継続労働者７１万円

　　継続、再継続労働者５４万円）

【休業助成の申請が２回目の場合】
　　１ 月から４ 月に支払った休業手当

　（ 最大６ ０ 日分） 及び対象期間に

　支払った賃金（休業手当を除く）の

　合計額の１／３

<限度額>

　　５４万円

次回は、助成内容③をお伝えしてまいります。

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