派遣 派遣先と派遣元で休日が合わないとき
派遣従業員への対処方法として
派遣先と派遣元で休日が合わないことはよくあると思います。
どのように対処するかを参考にしていただければと思います。
①有給休暇取得の打診 あくまでも従業員の承諾必要
②本社などや自宅で何か業務をさせる
１）何も業務が無い場合→6割支給（休業手当）
２）従業員が指定された業務を嫌がるなどで休んだ場合→欠勤で無給（嫌がらせのような業務だと問題ですが）
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