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【報告内容についてサポートを行っています】

もうすぐ6月となりますが、皆さんは6月と聞いて思い浮かべる事はなんでしょうか？梅雨の時期、祝日が1日もない、もうすぐ夏だなぁ、等でしょうか。私が毎年、6月と聞いて思い浮かぶのは真っ先に【派遣業の年度報告】の時期が来た、です。派遣業の許可を持っている会社は、決算報告とは別に、毎年6月末までに年度報告として派遣業の売り上げや労働者人数などを細かく労働局に提出する義務があります。こちらの報告のサポートを弊社では行っており、多くの派遣会社様の報告書作成について確認や記載内容の説明等を行っています。報告書には記載内容の説明も書いてありますが、内容が複雑でこちらだけでは、中々理解することは難しい箇所もあります。
特に、第2面の有期派遣労働者の雇用安定措置や、第6面の教育訓練の箇所は毎年、多くのお客様からどう書けば良いのかとお問い合わせを受けています。また、労働局側の確認するポイントとしても前述した雇用安定措置や、教育訓練は重点的に確認をされている箇所となりますので誤った記載をしないよう注意が必要です。

弊社の派遣会社様向けの顧問契約では、決算報告、6月の年度報告書を提出するまでのサポートをさせていただいております。報告内容についての記載方法の説明や内容確認、提出漏れがないようにお手伝いをしておりますので、お気軽にご相談ください。