精神障害者の雇用を促進し職場定着を図るため、

精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金が創設されました。

【対象となる措置】

≪１　対象精神障害≫

本奨励金における「対象精神障害者」は、
次の（１）と（２）に該当する求職者です。

（１）精神障害者（１）

（２）雇入れ日現在において満６５歳未満の者

※ 具体的には、障害者雇用促進法第2条に規定する
精神障害者が該当となります。

次のいずれかに該当する者であって、症状が安定し、
就労が可能な者をいいます。

① 精神保健福祉法第４５条第２項の規定により
「精神障害者保健福祉手帳」の交付を受けている者

② 統合失調症、そううつ病（そう病・うつ病を含む）または
てんかんにかかっている者

対象精神障害者に該当しない者

次のいずれかに該当する者は、「対象精神障害者」
となりません。

① 過去３年間に当該事業所において職場適応訓練
（短期の職場適応訓練を除く）を受けたことがある者
又は現に受けている者

② 過去３年間に当該事業所において雇用保険の
被保険者として雇用されていた者（障害者トライアル
雇用又は短時間トライアル雇用の終了後に引き続き
一般被保険者として雇い入れられた者を除く。）