今回は前回からスタートしました
『建設業を離職された方を

雇い入れた場合の助成金』

の助成内容について解説をします。

助成内容

建設業以外の事業主が、雇入れ日の満年齢が

４５歳以上６０歳未満の建設業離職者（※１）を、

ハローワーク等の紹介により、平成２２年２月８日

から平成２４年３月３１日までの間に、雇用保険の

一般被保険者（短時間労働者を除く）として雇い入れ、

助成金の支給対象期間（１年間）及び当該期間経過後も

引き続き雇用する場合に助成金が支給されます。

※１ 以下の要件を満たす者に限ります。

①　雇入れ日の前日から過去１年間において、

　公共職業訓練等又は緊急人材育成支援事業

　による基金訓練を受講していないもの

②　雇入れ日の前日から過去１年間において、

　６か月間以上、建設事業を行う事業所において

　建設事業に従事していた　（複数の事業所で

　建設事業に従事した場合は、その期間の合計）

　あるいは雇入れ日の前日から過去１年間において、

　建設事業を行っていた個人事業主又は同居の

　親族のみを使用する事業主であった場合

次回、助成内容の続きを解説します。

お問い合わせは
助成金コンサルティングまで　（担当：ゆはら）

電話　０５０－３３５２－５３５５

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