今回は前回の続き、

　『精神障害者と働くために役立つ講習を受講させた

　場合の奨励金』の助成内容について解説をいたします。

 

 

　助成内容
　精神障害者をハローワーク、地方運輸局又は有料・無料職業紹介事業者（※１）の紹介により
雇用保険の一般被保険者として雇い入れるか、又は精神障害者の休職者（※２）を職場復帰させるとともに、該当する講習を労働者に受講させる事業主に、講習に要した費用の一部が支給される制度です。
※１ 雇用関係給付金の取扱に係る同意書を労働局に提出している有料・無料職業紹介事業者に限られます。

※２ 休職者とは、職場復帰をした日の前日から６か月間以上休職していたものをいいます。ただし、職場復帰をした日の前日から１年間の間に延べ６か月間休職していた場合も対象となります。また、休職期間には年次有給休暇、欠勤期間を含みます。　
講習の開始日の前後６か月間に精神障害者を 雇い入れるか、精神障害者の休職者を職場復帰 させることが必要です。

 

　次回、受給対象となる講習および支給額

について解説します。

 

 

 

 

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