助成金シリーズその４７　若年者等正規雇用化特別奨励金（６）

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2011/11/07

今回は前回の続き、長年フリーターや

内定を取り消された学生等を雇い入れた場合の

奨励金の利用にあたっての注意点の続きです。

○ ハローワーク又は地方運輸局から対象者の　　職業紹介を受ける以前に、当該対象者と　　雇用予約がある場合は、支給対象となりません。
○ 対象者の雇入れ日の前日から起算して６か月前の日から　　奨励金の受給についての申請書を提出する日までの間に、　　雇用保険被保険者を事業主都合により解雇等　　（勧奨退職を含む。）している場合、又は同期間において　　雇入れ日における被保険者数の６％を超える被保険者を　　特定受給資格者となる離職理由により離職させている場合　　（離職させた被保険者数が３人以下の場合を除く）、　　奨励金は支給されません。
○ 第１期等の支給申請がなされていない場合でも、　　第２期等の支給申請は行えます。　　ただし、第１期等は支給されません。

今回でこの助成金は終わります。次回は新しい助成金の解説をします。

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社労士なら、多数の顧問実績のある社会保険労務士柚原幸治が代表を務める
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