精神障害者雇用安定奨励金

今回は、『精神障害者雇用安定奨励金』
の精神障害者を支援する専門家の養成に

ついての解説いたします。

これは、

精神障害者の雇用を促進し職場定着を図るため、

精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金が創設されました。

【対象となる措置】

≪4 精神障害者を支援する専門家の養成≫

精神障害者の雇用および職場定着に係る業務を

行う社内精神障害者支援専門家を養成するため、

当該事業所の労働者（雇用保険一般被保険者と

して当該事業所において３年以上雇用されている者

に限る。以下「履修者」という）に、次のいずれかの

精神障害者の支援に関する専門的知識および技術

を修得させる課程であって期間が２年以内のもの

（以下「養成課程」という）を履修させ、当該養成課程

修了後に対象精神障害者の雇用管理に関する業務を

担当させること

奨励金の対象となる養成課程

① 　精神保健福祉士の養成課程
（精神保健福祉士短期養成施設、精神保健福祉士
一般養成施設等の課程）

② 　財団法人日本臨床心理士資格認定協会が指定する
大学院（第1種）又は専門職大学院の課程

③ 　社会福祉士の養成課程
（社会福祉士短期養成施設、社会福祉士一般養成施設
等の課程

履修者に該当しない者

次のいずれかに該当する者は履修者に含まれせん。

① 　精神保健福祉士、社会福祉士、臨床発達心理士、
作業療法士、医師、看護師又は保健師の資格を既に
有する者（当該資格の受験資格を有する者及び養成
課程を修了している者を含む。）

② 　障害者職業カウンセラーの経験がある者

③ 　精神科、心療内科等の病院又は診療所、精神保健福祉
センター、保健所、精神障害者の生活支援施設等で精神
障害者の支援に係る実務経験を５年以上有する者

次回は、精神障害者に関する社内理解の促進について解説します。