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平成２６年度改正・拡充される助成金について
解説してまいりましたが、
この度、厚生労働省より2014年3月1日時点の情報に基づき、
雇用関係助成金の小冊子が改定し、公開されました。

今後も
高年齢者雇用安定助成金
両立支援等助成金
人材確保等支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者雇用促進助成金
認定訓練助成事業費補助金
キャリア形成促進助成金

などの改定が見込まれておりますが、
この度公開されました雇用関係助成金について
解説してまいります。

今回は、高年齢者雇用安定助成金についての解説です。

Ｃ　高年齢者・障害者等関係の助成金
４　高年齢者雇用安定助成金

Ⅰ　高年齢者活用促進コース

高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の
措置（※）を実施する事業主に対して助成されます。

（※）次の①～③のいずれかの措置

①新たな事業分野への進出等による高年齢者の
職場または職務の創出

②機械設備、作業方法または作業環境の導入
または改善による既存の職場または職務に
おける高年齢者の就労機会の拡大

③高年齢者の就労機会を拡大するための
雇用管理制度の見直しまたは導入等

【助成額】

支給対象経費の１／２（中小企業２／３）

60歳以上雇用保険被保険者１人あたり
上限20万円（上限500万円）

次回も、高年齢雇用安定助成金についてです。