助成金と失業手当
ブログで何度かご紹介しましたように
被災地域では
助成金と失業手当の特例が実施されています。
簡単に説明しますと
今回の震災において従業員が休業する際に
助成金ならば、会社が休業手当を支払いその分の
一部（中小企業の場合４／５）が会社に支給されます。
失業手当ならば、会社都合で退職した場合と
同じように失業手当（正しくは基本手当）が従業員に
支給されます。
本日直接3社のお客様とお会いしてどちらを使うかを
打ち合わせしました。
また電話でも10社のお客様と打ち合わせしました。
雇用を守りながら、会社を経営していく
簡単なようで本当に大変なことです。
ましてやこのような状況で。
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