今回は、

「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」

の最終回で、利用にあたっての注意点の続きです。

【利用にあたっての注意点②】

○ 既卒者トライアル雇用を開始した日の

　前日から起算して６か月前の日から正規

　雇用に係る奨励金の受給についての支給

　申請を提出するまでの間に、事業所において
　雇用する被保険者を事業主都合により解雇

　等をしている場合、又は同期間に、事業所

　において特定受給資格者となる離職理由で

　離職した者が３人を超え、かつ、雇用を開始

　した日における被保険者の６％に相当する数

　を超えて離職させた場合、奨励金は支給され

　ません。

　　（短期雇用特例被保険者及び

　　　　　日雇労働被保険者を除く。）

○ この他にも一定の支給要件がありますので、

　お近くの都道府県労働局、ハローワーク又は

　新卒応援ハローワークまでお尋ねください。

　次回から、『トライアル雇用奨励金』についての
解説をスタートいたします。

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