精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金として創設されました。

今回は、支給申請に関する書類について解説いたします。

【受給のための手続】

２．支給申請に必要な書類

１ 精神障害者を支援する専門家の活用

(1) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書

(2) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書
（対象精神障害者に係る事項）

(3) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書
（精神障害者支援専門家の活用－雇入れ）
又は
精神障害者雇用安定奨励金支給申請書
（精神障害者支援専門家の活用－委嘱）

(4) 添付書類
① 対象精神障害者及び精神障害者支援専門家に
係る雇用契約書（写）、雇入れ通知書（写）又は
委嘱契約書（写）

② 対象精神障害者が精神障害者であることを証明
する書類（精神障害者保健福祉手帳（写）又は
主治医の意見書であって対象精神障害者の氏名
が確認できるもの）

③ 精神障害者支援専門家であることを証明する資格
の証明書（写）及び精神障害者支援専門家自身が
作成した職務経歴書等の実務経験年数が判断で
きる書類

④ 対象精神障害者及び精神障害者支援専門家の
業務内容、所属等を明らかにする組織図、辞令（写）等
（精神障害者支援専門家が対象精神障害者の雇用
管理に係る業務を実施できることが確認できる書類）

⑤ 対象精神障害者及び精神障害者支援専門家に支払
われた賃金について、基本賃金とその他の諸手当が
明確に区分された賃金台帳（写）等の書類（精神障害
者支援専門家を委嘱した場合は、委嘱費の領収書等
の委嘱費の支払いの証拠書類）

⑥ 対象精神障害者及び精神障害者支援専門家の出勤
状況が日ごとに明らかにされた出勤簿（写）等の書類

次回は、支給申請書類についての続きを解説いたします。