精神障害者雇用安定奨励金

今回は、『精神障害者雇用安定奨励金』
のピアサポート体制の整備についての
解説です。

これは、

精神障害者の雇用を促進し職場定着を図るため、

精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金が創設されました。

【対象となる措置】

≪6　ピアサポート体制の整備≫

当該事業所で既に１年以上安定して雇用されて
いる精神障害者（※）　（ただし対象精神障害者及び
精神障害者の雇用管理又は支援に関する業務を
行っている者を除く。以下「社内精神障害者」という）
に、次の（１）～（３）に該当する精神障害者の雇用
管理に関するピアサポート業務を新たに担当させる
こと

（１）　対象精神障害者の職場定着を進めるために必要
とされる配慮事項等に係る事業所への助言

（２）　当該事業所の産業保健スタッフ等の協力の下で行
われる、対象精神障害者に対する、経験に基づいた
職場生活、職場復帰等に関する情報提供、助言等

（３）　（１）または（２）のほか、対象精神障害者の職場定着
に資する業務

次回は、休職した精神障害者の代替要員確保について解説します。